近日，《财富》全球500强企业、著名的媒体和服务集团--贝塔斯曼集团，在北京大学举办了一场名为“创业家对话”的活动。 《创业家》杂志社社长牛文文，“开心网”创始人程炳浩、“去哪儿”总裁和联合创始人庄辰超，应邀和贝塔斯曼中国总部首席执行官以及贝塔斯曼亚洲投资基金董事总经理龙宇女士、贝塔斯曼亚洲投资基金合伙人熊伟铭先生一起，就有关“创业家精神”在个人、企业及社会层面的意义，以及具有“创业家精神”的企业的用人之道等话题，与北大学子们展开了现场讨论。

策划和组织这次活动的贝塔斯曼集团中国总部人力资源总监吉涵斌女士表示：“我们希望通过持续的公益性校园对话活动，在校园根植‘创业家精神’意识，希望越来越多的同学们可以在我们的对话活动中得到启发，认识到无论是选择自我创业，还是选择投身企业打拼，创业家精神对于个人来说，都是一种让自身价值最大化的专业精神；而对于企业来说，秉承与员工同样的创业家精神，可以帮助企业制定与之相应的战略、结构、以及企业文化，并形成一个具有创业家精神的生态系统；对于社会来说，创业家精神则可以促进社会自我更新的步伐。贝塔斯曼集团希望能够成为学生们施展其‘创业家精神’的舞台之一。”

此次活动历时两个半小时，吸引了250多名北大学子积极参加，并在现场引发了热烈讨论。

就同学们都非常关注的创业家精神是否意味着必须自己创业这个问题，龙宇女士表示，“创业家精神对于个人和企业同样重要。对于个人来说，创业家精神就是不服输、不放弃的创造力，以及整合资源、分析现状、但一定要永远踮起脚尖，做多一步努力的执着精神；而在像贝塔斯曼这样一个拥有超过10万员工的集团中，创业家精神依然非常重要。我们坚信，每一个员工都可以为公司创造巨大的价值，我们将自己定义为‘在大公司里工作的创业家’。”

随后，龙宇以自己的个人经历向同学们阐述了创业家精神在个人层面以及企业层面的结合。

从斯坦福大学商学院毕业并获得mba学位后，龙宇通过校园招聘进入贝塔斯曼，在纽约开始了她的工作。“贝塔斯曼办公室位于纽约时代广场，在那条街上，每天享受纽约大公司的氛围，做的工作主要是企业并购、风险投资、战略规划，和曾经想象中的媒体集团的工作并不一样，而且也比较轻松。”看着台下同学们眼中略带疑惑的目光，龙宇笑着承认，那时的自己对贝塔斯曼集团一直倡导的创业家精神并没有太深刻的概念。

真正开始体会到创业家精神是始于她回到中国之后。“2007年，因为参与一个在亚洲进行的咨询项目，我回到了中国。那时，贝塔斯曼请一家全球非常知名的战略咨询公司为集团做了一个关于亚洲市场的分析报告。我当时觉得他们的结论有问题，缺乏一手信息，给出的建议也缺乏战略性。源于对此的不满，我决定留下来，自己做调研。带着不服输、不放弃的想法，我夜以继日地工作，把贝塔斯曼在中国的发展，当作自己的事。通过市场调研，我认为，贝塔斯曼在中国应该采取比较激进的投资并购型的成长模式。虽然这只是我自己进行的调研得到的结论，我还是就此写好了一个计划书。”

随着龙宇的讲述，同学们的目光渐渐由疑惑转为期待，后来呢？

“后来，趁我们公司全球董事会六人成员组第一次在中国开董事会的机会，我找到了集团的cfo，并就我的计划跟他进行了45分钟的陈述。讲完以后，我将打印出来的计划书交给了他，当时我的心情很踏实-- 作为一个了解中国市场的中国人，我至少完成了对自己的交待。就在这个时候，梦想就在我头上展开了。cfo对我说，你想成立一支专注于媒体、教育和服务方向的投资基金吗？那么，我现在就给你填上今天的日期，2007年11月17日，这就是这只基金成立的日期。你的第一期基金现在完全融资到位，总额为1亿欧元。”

龙宇话音未落，台下已经响起了热烈的掌声。“现在回想起来，我依然非常激动。我想，世界上最大的媒体集团之一在中国的策略可能将由我和我的团队塑造成型，后来果然如此。我们第一期基金的投资项目中有两个公司在纽约上市了，成绩非常不错。我们团队每个人比我更加年轻，很多人都没有太多经验，但我们都拥有创业家精神。贝塔斯曼的中国市场策略变得更加积极，我经常把自己的投资团队定义为大公司里面的小创业公司，我们就是这样的一个执行方式和哲学理念。”

“今天，我非常高兴和同学们分享了我在贝塔斯曼的职业生涯。现在，我已经对集团所推崇的‘创业家精神’有了深切的认同。在每个人身上，都有一个小梦想可以去努力， 如何比现实环境稍微超越一点，哪怕是踮脚尖，不一定飞得起来，但是心里面就是有挣扎，一定要做得更好一点，一定要不囿于别人给的框架，我要打破它，哪怕是一点点。最后，我自己理解，创业家精神就是这种不服输，不放弃的创造力和整合资源，分析现状的能力；心中怀有要踮起脚尖，做多一步努力的强烈意愿。”